Hasta
el 62% de los trabajadores españoles está más estresado que el año pasado y una
de cada cuatro bajas está relacionada con este problema. Así lo han reflejado
expertos de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo
(AEEMT) en una conferencia de prensa celebrada en Madrid, en la que han
señalado que esto se debe a la crisis, una mayor carga de trabajo, ajustes de
plantilla o a la incertidumbre laboral.
A
nivel europeo se encuentran afectados por este problema 40 millones de
personas, lo que se traduce en un coste de 20.000 millones de euros, según ha
indicado Antonio Iniesta, presidente de la AEEMT.
Los
expertos también han revelado que a nivel europeo solo el 26% de las empresas
[algo menos en España] ha adoptado medidas para reducir la incidencia del
estrés laboral, pero hasta el 79% de los directivos está preocupado por las
consecuencias.
Con
motivo de la celebración hoy en Madrid del simposio 'Estrés y entorno laboral',
organizado conjuntamente por la AEEMT y los laboratorios Ferrer, los expertos
han explicado ante los medios de comunicación que en comparación con Francia o
Alemania mejorar la prevención y diagnóstico del estrés en las empresas sigue
siendo una "asignatura pendiente" en España.
Ante
estas situaciones de estrés laboral, el especialista en psicología clínica y
director de la Unidad de Estrés de la Clínica Dexeus de Barcelona, Miguel
Casas, ha incidido en la necesidad de formar a médicos y a empresas,
proporcionándoles una serie de herramientas que les permitan detectar de forma
precoz esta creciente problemática y abordarla de una manera eficaz.
En
cuanto al perfil del estresado, Casas ha apuntado al hecho de que las mujeres
suelen consultar más en relación a este problema, algo que ha achacado al hecho
de que ellas "expresan con más facilidad lo que sienten".
Peor
que el año pasado
Según
datos de un informe realizado por Regus y reflejado por el presidente de la
AEEMT, hasta el 62% de los trabajadores españoles está más estresado que el año
pasado, siendo la crisis uno de los principales motivos. "No saber qué
ocurrirá es lo que más estrés genera", ha explicado en la conferencia de
prensa Iniesta, quien ha añadido que los grupos más vulnerables a este problema
son jóvenes y personas de edad avanzada.
El
psicólogo y director de BH Consulting (consultoría especializada en salud
conductual para empresas), Miguel Casas, ha advertido que la situación "no
parece" que vaya a mejorar "al menos a corto plazo", estando
ocho de cada 10 trabajadores convencidos de que el estrés aumentará
"notablemente" en los próximos cinco años.
En
opinión de Iniesta y Casas, el estrés laboral "será la epidemia de la
próxima década" y mucha de la capacidad para combatirla en la empresa
suele recaer en los mandos intermedios.
Es
a ellos, según Iniesta, a los que hay que dar formación para saber cómo
afrontar, tanto ellos como sus empleados, este problema. Los expertos han
apuntado la necesidad de transmitir a las empresas y a sus departamentos de
recursos humanos que se trata de un asunto "muy serio", y trae
consigo una "perdida de productividad" para la empresa.
Los
síntomas del estrés laboral se clasifican en mentales (dificultad para
concentrarse, malhumor o nerviosismo), físicos (agotamiento, dolor de cabeza o
sequedad bucal) y conductuales (comer o dormir en exceso o muy poco, así como
consumo de alcohol, cigarrillos o tranquilizantes).
Por
último, han querido dejar claro que "el estrés no es una enfermedad, sino
que la enfermedad puede ser una consecuencia del estrés".
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